규모 큰 대기업일수록 '파견·용역직' 비율 높다 - 머니투데이

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규모가 큰 대기업일수록 파견·용역직 등 소속 외(간접고용) 근로자와 단시간 근로자의 비율이 높은 것으로 드러났다.

규모 큰 대기업일수록 파견·용역직↑·기간제↓

9일 고용노동부가 발표한 3520개 300인 이상 기업 '2020년도 고용형태 공시(3월말 기준)'에 따르면 5000인 이상 기업들은 24.1%의 소속 외 근로자를 고용하는 것으로 파악됐다. 소속 외 근로자 비중은 1000~4999인 기업 18%, 500~999인 기업 10.7%였다.

단시간 근로자 비중도 300~499인 4.2%, 500~999인 4.5%, 1000~4999인 5.5%. 5000인 이상 7.3% 순으로 기업 규모가 커질수록 비중이 늘어났다. 반면 기간제 비중은 300~499인 21.9%. 500~999인 26.9%, 1000~4999인 26.9%였으며 5000인 이상 기업에서는 15.9%였다.

산업별로는 건설업에서 소속 외 근로자(47.4%)와 기간제(62.5%) 비율이 가장 높았다. 건설업 외에도 소속 외 근로자 비율이 높은 업종은 농업, 임업 및 어업(23.8%), 제조업(20.7%), 금융 및 보험업(17%) 순이었다. 제조업 중에서는 조선(62%), 철강금속(41%), 화학물질(19.6%) 업종에서 소속 외 근로자 비율이 높았다.

기간제근로자 비율이 높은 업종은 부동산업(52.9%), 사업시설관리(47%), 교육서비스업(40.1%), 숙박 및 음식점업(32.4%) 순이었다. 소속외 근로자 비율과 기간제근로자 비율이 모두 낮은 업종은 정보통신(8.4%, 8.4%), 전기가스(12.5%, 4.5%) 순이었다.